Сталий розвиток – один із наших основних принципів. Ми вважаємо себе успішними, коли наш успіх має позитивний вплив на навколишнє середовище та суспільство.
Ми пам’ятаємо про вплив на майбутні покоління, здійснюючи діяльність та проєкти, які покликані допомагати місцевій громаді, заохочувати молодь та слугувати прикладом корпоративного управління.
ПОЛІТИКА ESG
Політика ESG є основним документом Групи КРКА з управління сталим розвитком для екологічних (E – Environment), соціальних (S -Social) та управлінських (G- Governance) аспектів нашої діяльності. Він визначає фундаментальні принципи та зусилля, спрямовані на створення сталої діяльності, яких ми дотримуємося у нашому бізнесі та відносинах з різними групами стейкхолдерів.
Поєднання нашої бізнес-моделі зі стратегією Групи КРКА дає змогу нам більш ефективно визначати наші впливи, ризики та можливості у сфері сталого розвитку, а також стратегічно ними управляти. Ми маємо багато зацікавлених сторін по всьому ланцюгу створення вартості, інтереси яких ми враховуємо під час прийняття бізнес-рішень.
Стратегічні цілі ESG
Політика ESG
Ключові теми сталого розвитку
Наша первинна допомога призначена для пацієнтів, яких ми безперебійно забезпечуємо високоякісними, інноваційними та доступними генеричними лікарськими засобами. Потреби наших стейкхолдерів та соціального середовища задовольняються за допомогою регулярного та проактивного діалогу.
Вплив Групи КРКА найгостріше відчувається в шести ключових сферах сталого розвитку стратегії ESG (від англ. environmental, social, governance – «навколишнє середовище», «соціальна сфера», «управління»), які мають колосальний вплив на наш довгостроковий стратегічний потенціал для досягнення бізнес-цілей.
ЯКІСТЬ ПРЕПАРАТІВ І БЕЗПЕКА ПАЦІЄНТІВ
- Якість, безпека та ефективність лікарських засобів та АФІ;
- Інтегрована система управління якістю;
- Чесне розкриття побічних реакцій, маркування продукції та боротьба з підробками;
- Турбота про тварин.
УТРИМАННЯ ТАЛАНТІВ
- Підбір, розвиток та управління талантами;
- Здоров’я, безпека та благополуччя працівників;
- Різноманітність, інклюзивність та участь працівників.
ПРАКТИКА ЛІДЕРСТВА ТА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
- Дотримання законодавчих та нормативних вимог;
- Надійний ланцюжок поставок та безперервність бізнесу;
- Стійка та гнучка вертикально інтегрована бізнес-модель;
- Успішна діяльність та фінансова стійкість;
- Інформаційна безпека;
- Різноманітність управління, незалежність та компетентність;
- Система винагороди, яка враховує стабільні результати;
- Внесок у розвиток місцевих спільнот.
ДОСТУПНА МЕДИЦИНА
- Безперебійне постачання ліків;
- Своєчасна реєстрація препаратів;
- Дослідження та розробки як культура інновацій;
- Препарати орієнтовані на пацієнтів;
- Доступність продукції;
- Підтримка спеціалістів охорони здоров’я;
- Ініціативи спрямовані на підвищення інформованості про здоровий спосіб життя та профілактику поширених захворювань.
ПЛАНЕТА ТА ЗМІНИ КЛІМАТУ
- Управління небезпечними матеріалами;
- Управління життєвим циклом продукту;
- Ефективне використання енергії та природних ресурсів;
- Використання відходів;
- Контроль викидів вуглецю.
ПРОЦЕС ОЦІНКИ МАТЕРІАЛЬНОСТІ
Ми будуємо довіру стейкхолдерів, залучаючи їх, розуміючи їхню точку зору та враховуючи їхні очікування, а також діючи на основі інформації, яку ми отримуємо від їхніх реакцій та ініціатив. Ми враховуємо це при визначенні наших стратегічних напрямків та щоденних бізнес-операцій, які ми спрямовуємо на створення довготривалої цінності для стейкхолдерів та суспільства.
Місія КРКА полягає в тому, щоб дати людям можливість вести здорове та якісне життя. Ми можемо досягти цього лише за умови збалансованого та сталого розвитку і збереження природного середовища недоторканим для нинішнього та майбутніх поколінь. Реалізуючи нашу місію, ми зосереджуємося на ключових темах ESG – якості продукції, безпеці пацієнтів та доступній медицині. Наші процеси управління та бізнес-рішення базуються на місії, баченні та цінностях, які дозволяють нам реалізовувати нашу бізнес-стратегію, досягати довгострокових стратегічних цілей та створювати цінність для зацікавлених сторін.
ОСНОВНІ ЦІЛІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ З ТОЧКИ ЗОРУ ГРУПИ КРКА
Ми прагнемо досягти цілей сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй та посилити позитивний вплив Групи КРКА на навколишнє середовище та зацікавлені сторони. Ми діємо відповідно до 8 з 17 цілей Порядку денного сталого розвитку до 2030 року. Ціль № 3 «Міцне здоров’я та благополуччя» має ключове значення, оскільки наш основний бізнес може зробити значний внесок у її досягнення.
Новини
Продовжити перегляд
