Ключ до успіху полягає в інвестиціях у працівників. Ми усвідомлюємо, що навіть найскладніша технологія є лише технологією, коли нею не користуються люди з ентузіазмом і творчістю.
Працівники КРКА формують динамічне та орієнтоване на розвиток середовище, в якому молоді люди можуть отримати цінний досвід та навички. Ми визнаємо талановитих людей, будуємо наше майбутнє навколо них і допомагаємо їм стати провідними експертами.
ПОБУДОВА КУЛЬТУРИ міжнародної компанії
Ми входимо до числа провідних виробників генеричних препаратів у світі. За майже 70 років ми виросли в групу, яка, крім материнської компанії в Словенії, також включає в себе дочірні і представницькі компанії в більш ніж 45 країнах. Разом ми заохочуємо культуру взаємної довіри, поваги, співпраці та командної роботи, навчання протягом усього життя, відповідальної та ефективної роботи. Наша продукція реалізується в більш ніж 70 країнах світу. Лікарські засоби та препарати КРКА використовуються для лікування понад 100 мільйонів людей щодня.
Розвиток працівників
Працівники можуть розвивати свої навички в різних сферах – лідерство, особистісний розвиток, підвищення кваліфікації, іноземні мови тощо.
Особлива увага приділяється визнанню талантів – ми систематично плануємо розвиток працівників як в обраній професійній сфері, так і з точки зору їх лідерського потенціалу. Працівникам з високим потенціалом довіряють складні проекти і вони беруть участь у внутрішніх навчальних програмах КРКА, таких як Міжнародна школа лідерства КРКА, навчальні програми для професійних і проектних команд, а також різні академії для менеджерів з маркетингу. Програми доповнюються коучингом і практичним навчанням, які ще більше сприяють розвитку керівників і працівників.
КРКА розробила власний процес міжнародного наставництва, який залучає працівників на різних етапах їх кар’єри.
МИ ПОСТІЙНО ВДОСКОНАЛЮЄМО НАШ ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ КЛІМАТ
Ми сприяємо усвідомленню того, що працівники відіграють важливу роль у формуванні робочого середовища та організаційного клімату, тим самим сприяючи досягненню бізнес-результатів.
Кожен, хто працює в компанії КРКА та її дочірніх компаніях, дотримується етичних принципів, належної ділової практики та стандартів, передбачених Кодексом поведінки компанії КРКА. Ми переконуємося, що всі постачальники та інші ділові партнери, а також партнери наших дочірніх компаній ознайомлені з цими стандартами та повністю дотримуються їх при веденні бізнесу з КРКА.
Ми регулярно оцінюємо організаційний клімат компанії, щоб дізнатися, як наші працівники ставляться до своєї роботи. Аналіз отриманих результатів корисний для підготовки вдосконалень, які сприяють створенню ефективного та творчого середовища.
МИ ВИКОРИСТОВУЄМО НАЙСУЧАСНІШІ ТЕХНОЛОГІЇ ДЛЯ РОЗРОБКИ ТА ВИРОБНИЦТВА НАШОЇ ПРОДУКЦІЇ
Довіра до лікарських засобів КРКА починається з наших розробок, лабораторій та виробничих потужностей.
Наша вертикально інтегрована бізнес-модель дозволяє нам використовувати широкі ноу-хау, креативність та інновації у всіх сферах нашої діяльності, надаючи нам глибокі знання про нашу продукцію та контроль її якості.
Ми аналізуємо галузеві розробки, розробляємо та обмінюємося ноу-хау щодо АФІ, лікарських форм та сучасних аналітичних методів, інвестуємо в найсучасніше обладнання, використовуємо передові технології, виготовляємо продукцію на сучасних виробничих потужностях, ретельно плануємо свою дослідницьку діяльність та дотримуємося добре розробленої стратегії реєстрації.
МИ ВИРОБЛЯЄМО ЯКІСНУ, БЕЗПЕЧНУ ТА ЕФЕКТИВНУ ФАРМАЦЕВТИЧНУ ПРОДУКЦІЮ
Наша продукція та послуги визнані високими стандартами якості в усіх частинах світу.
Позитивні відгуки пацієнтів, лікарів, фармацевтів та регуляторних органів – це те, що ми цінуємо найбільше.
Ми усвідомлюємо важливість якості, тому відстежуємо її протягом усього життєвого циклу продукту; ми дбаємо про те, щоб якість була частиною всіх етапів досліджень і розробок аж до моменту, коли продукт проходить остаточний контроль перед відправкою на ринок.
МИ СОЦІАЛЬНО ВІДПОВІДАЛЬНА КОМПАНІЯ
Ми усвідомлюємо, що для досягнення хороших бізнес-результатів також важливо забезпечити людям і жителям країн, в яких працює КРКА, кращу якість життя. Як соціально відповідальна компанія, ми використовуємо багато різних шляхів для досягнення нашої місії – здорового способу життя. Ми підтримуємо проекти, пов’язані зі здоров’ям та якістю життя, виділяючи спонсорські внески та пожертви. Ми будуємо партнерські відносини через спорт, культуру, охорону здоров’я, науку, освіту та гуманітарну діяльність, а також сприяючи захисту навколишнього середовища відповідно до встановлених критеріїв.
Продовжити перегляд
